Como você responder a pergunta, quem é você? É uma pergunta simples, mas a resposta não é nada fácil. Na verdade, é impossível ter apenas uma resposta. Nós nos definimos de várias maneiras, em muitos níveis diferentes, e nossas identidades estão mudando o tempo todo. Essa dinâmica representa um desafio para os treinadores de identidade trabalha com indivíduos e organizações tanto.
a um nível de negócios, coaching de identidade concentra-se em alinhar a identidade individual com identidade organizacional. Um dos principais objetivos do treinador é ver como essas identidades interagem e, em seguida, desenvolverem formas eficazes para apoiar e promover os seus objetivos.
Robert Dilts criou um modelo de identidade com seis níveis hierárquicos, que ele chamou de níveis lógicos ou neurológicas. Estes níveis lógicos são o ambiente (onde vivemos e trabalhamos), comportamentos (o que fazemos), recursos (a gama de coisas que podemos fazer), valores e crenças (o que é importante para nós e que acreditamos), identidade (quem somos e o que é nosso propósito) e espiritualidade (como nos relacionamos com algo maior que nós mesmos).
Um treinador de identidade ajuda indivíduos e organizações alinhar cada um desses níveis com um objetivo desejado. Com base nos níveis dos Dilts, identidade coaching endereços:
• fatores ambientais: onde e quando ocorre sucesso? A este nível o treinador de identidade ajuda a definir os desafios externos para que indivíduos e organizações devem reconhecer e responder.
• Fatores comportamentais: O que o indivíduo ou organização precisa fazer para alcançar o objetivo? Comportamento é composto por acções específicas no ambiente e deve ser cuidadosamente analisado para desenvolver um plano realista de ação.
• Recursos: como são ações escolhidas e monitoradas? Um treinador de identidade avalia o indivíduo ou organização habilidades, por que eles são relevantes para a tarefa em mãos, e como eles são aplicados dentro de um plano estratégico.
• Crenças e valores: por que é escolhido um plano especial? Crenças e valores essencialmente identificam o que é importante para o indivíduo ou organização. Eles reforçam as razões por que os recursos e ações devem ser apoiadas.
• Fatores de identidade: que faz um indivíduo ou organização perceber-se a ser? Identidade obtém para o núcleo deles, e um treinador deve descobrir as funções que eles jogam para cumprir a missão.
• Fatores espirituais: existe um propósito maior? Este nível não é necessariamente religioso. É onde um coach de identidade entende como um indivíduo ou organização se relaciona a um sistema maior de que eles são uma parte.
o que são você? pergunta será sempre uma boa. Ele nos ajuda a descobrir não apenas quem somos e quem queremos ser. Níveis lógicos dos Dilts permitir o crescimento em todos os níveis. A partir de um indivíduo ampliar seus recursos para uma organização, definindo sua missão, tudo vai ficar mais perto de um nível para o sucesso - o que quer que pode ser.
Saiba mais sobre identidade coaching visitando ou chamar 619-550-8052.
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